働きがいに関わる基本事項を整備しましょう
働きがいの持てる職場づくりに欠かせない基本事項として何を整備すべきか、、下記にまとめてみました。当然整備されているべき事項ですが、もう一度確認し、従業員の安心して働ける環境づくりをましょう。
| 項目 | 内容 |
| 就業規則 | 就業規則は従業員の皆さんに明示されていますか? 就業規則の内容は法律の要求に基づいて作成されていますか? 就業規則を見直しましょう。あなたの会社の就業規則をチェックしてみてください。(就業規則のチェックシート) |
| 給与体系 | 従業員が安心して働けるような給与制度、給与体系となっているでしょうか?脅し・裁きの制度になっていませんか? すこしでも育てる給与体系、励ます給与体系となるようにしましょう。 |
| 労働安全 | 危険な職場はありませんか? |